西安中外文化職業(yè)學校怎么樣?好不好-怎么樣

可能現(xiàn)在很多家長都覺得，職業(yè)學校是學習成績差，平行不端正的同學去的地方，在這個樣的地方，對于孩子進入這個學校都是不放心的，但是隨著現(xiàn)在，國家對于職業(yè)學校的大力扶持，以及現(xiàn)在市場上對于人才的緊缺，很多人也看到了職業(yè)學校的好處。

學校始終堅持以“厚德、博學、勤奮”為校訓;遵循“以學生為中心、以教師為主體、管理員做好后勤兵和服務員，全心全意為學校謀發(fā)展”的辦學理念;堅持“以質量求生存”的辦學思路，通過建設一支高素質的教師隊伍，努力把學校辦成一所特色鮮明、優(yōu)勢突出、管理規(guī)范、知名度高、口碑良好的特色品牌職業(yè)高中，為地方教育和社會發(fā)展做出更新更大的貢獻。

校舍占地面積52畝，建筑面積約2萬平方米，圖書館、閱覽室、語音室、素描教室、色彩教室、機房、多媒體教室、多功能大教室、禮堂、大型石膏像、靜物、模特臺、畫架等設施設備及教學用具齊全;學生公寓每間 6人，室內寬敞明亮、干凈、整潔、安全，冬有暖氣、夏有風扇，由專職公寓管理員負責住宿學生的日常生活。

學校在教師管理上，進行量化考核，不僅從教師個人出勤，工作責任心，工作態(tài)度，工作水平，工作成績等五個方面具體考核，現(xiàn)場打分，而且每日一公布，每周一合計，每月一總評，將其結果跟工資掛鉤。

深化班級管理，每個教學班配1名專職班主任，均具有師范類本科以上學歷，負責班級日常管理和課業(yè)輔導，從護送學生回公寓到課前點名檢查學生到課情況和自習課輔導等，學生在哪，要求班主任就在哪，并嚴格按照學校制定的班主任管理制度去工作，要求其認真填寫《工作日志》。

學校從班級出勤率(占20%)、作業(yè)檢查(占15%)、抓學生思想工作(占20%)、班風(10%)、工作態(tài)度(占25%)、考試成績(15%)共六個方面考核班主任的工作，并對班主任提出了具體的要求，如：每周跟學生談話、解決學生思想問題等。

學校給班主任配手機或實施話費補貼，以加強學校與學生家長的聯(lián)系。學生入學必須簽定入學就讀協(xié)議，學生請假需經家長同意，方可辦理手續(xù)，學校不允許學生上網(wǎng)，一旦發(fā)現(xiàn)立即批評教育，若繼續(xù)違反，給予處分。要求班主任應將嚴格的管理與思考疏導有機結合，真正使學生向既學到知識又學會做人的方向發(fā)展。

國家免學費、助學金

按照國家政策，該校凡是城市家庭經濟特困學生和農村家庭經濟困難學生均可申請國家免學費政策資助，兩年3200元;凡是農村戶籍的學生和縣鎮(zhèn)非農戶口的學生以及城市家庭經濟困難學生，均可申請國家助學金兩年3000元。

學校獎學金政策

每學年評選一次優(yōu)秀學生獎，特別優(yōu)秀的學生可被推薦評為省、市級優(yōu)秀學生，依據(jù)學校及省、市、教育主管部門獎學金管理實施辦法發(fā)放獎學金，并頒發(fā)“獲獎榮譽證書”;

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