貴州師范幼師學院就業(yè)優(yōu)勢
來源:網(wǎng)絡整理時間:2018-07-17 02:08 66次
摘要:貴州師范幼師學院優(yōu)勢: 1.專業(yè)技能教育、學歷教育可同時學習。獲國家承認,電子注冊的大專、本科學歷。 2.完成我校全部課程,通過考試將獲得教育局頒發(fā)的幼兒教師資格證書。 3.學習一年后,帶薪實習,推薦就業(yè)。 貴州師范幼師學院就業(yè)優(yōu)勢: 根據(jù)我國《教師法》規(guī)定:“幼兒教師享受與中小學教師同等的地位和待遇。” 政策優(yōu)勢: 1.幼教納入我省教師編制,將建立幼兒教師工資保障機制和收入增長機制。 2.幼兒園將實行園長、教師資格準入制度。 3.教師工資不低于當?shù)毓珓諉T。 貴州師范幼師學院就業(yè)優(yōu)勢 一所對學員承諾:“如果畢業(yè)3個月后仍未安置就業(yè),賠償20000元人民幣?!钡膶W校。 我校學生入校后簽約保證就業(yè),多年來我們就業(yè)的學生無一人投訴,所有家長及學生都非常滿意。 我們教學方法一改傳統(tǒng)教師“一言堂” “滿堂灌”的教
貴州師范幼師學院優(yōu)勢:
1.專業(yè)技能教育、學歷教育可同時學習。獲國家承認,電子注冊的大專、本科學歷。
2.完成我校全部課程,通過考試將獲得教育局頒發(fā)的幼兒教師資格證書。
3.學習一年后,帶薪實習,推薦就業(yè)。
貴州師范幼師學院就業(yè)優(yōu)勢:
根據(jù)我國《教師法》規(guī)定:“幼兒教師享受與中小學教師同等的地位和待遇?!?/p>
政策優(yōu)勢:
1.幼教納入我省教師編制,將建立幼兒教師工資保障機制和收入增長機制。
2.幼兒園將實行園長、教師資格準入制度。
3.教師工資不低于當?shù)毓珓諉T。
貴州師范幼師學院就業(yè)優(yōu)勢
一所對學員承諾:“如果畢業(yè)3個月后仍未安置就業(yè),賠償20000元人民幣?!钡膶W校。
我校學生入校后簽約保證就業(yè),多年來我們就業(yè)的學生無一人投訴,所有家長及學生都非常滿意。
我們教學方法一改傳統(tǒng)教師“一言堂” “滿堂灌”的教學方法。變“教師中心、教材中心、課堂中心”為“學生中心”。引導學生自主學習,使學生主動去探索實現(xiàn)。從“要我學”到“我要學”的轉變。要求每一個教師不當教書匠,要做教育家。因此我校的教師在教學實踐中不斷積累、總結經(jīng)驗、提高教學水平。在全校學校、師生的共同努力下,我們培養(yǎng)的學員得到社會認可,并受到各大幼兒園、幼教機構的好評。學院已在社會上享有較高的知名度,所以我們敢于承諾:“如果畢業(yè)3個月后仍未安置就業(yè),賠償20000元人民幣”。
學院向優(yōu)秀的學生,努力學習的學生敞開大門,因為每一所學院必須保證教學質(zhì)量才可以生存。我們的學員確實在競爭的條件下取得的勝利,這是對我們?nèi)w教師的最大的肯定和喜悅。 我們并不想只在最初獲得你的信任,而是請你親身感受學院的學習氛圍和教學,讓我們放飛希望和夢想,我們將與愛 成功 卓越 信任沒有距離。
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