河南經貿職業(yè)學院品牌代理經營專業(yè)涉及哪些課程

初中沒考入好的高中怕啥，可以選擇學習一門技術，并通過技能證書也是可以獲得一個薪酬不錯的工作。而今品牌代理經營專業(yè)在市場上還是比較吃香的，同時選擇河南經貿職業(yè)學院學習的學子人數(shù)也比較多，要想深入了解這個學校和專業(yè)，可以繼續(xù)閱讀文章河南經貿職業(yè)學院品牌代理經營專業(yè)涉及哪些課程

河南經貿職業(yè)學院品牌代理經營專業(yè)介紹

專業(yè)代碼：630606 首次招生年度：2016年 修業(yè)年限：3年 招生層次：專科

主要理論課程：主要理論課程有市場營銷實務、管理學原理與實務、新媒體營銷、CIS設計、品牌經營理論與實務、品牌策劃、品牌維護、品牌傳播與推廣、市場營銷策劃等。

主要實訓項目：主要實訓項目分為四類：一是課內分散實訓，主要有營銷技能實訓、品牌策劃實訓、牌推廣實訓、新媒體營銷實訓等；二是專業(yè)綜合實訓，主要有文案策劃與陳述實訓、品牌策略執(zhí)行實訓、品牌維護實訓、VI視覺設計實訓等；三是工學交替，學生通過參觀、行業(yè)企業(yè)認知零距離接觸企業(yè)，了解企業(yè)文化和工作流程；四是頂崗實習和畢業(yè)實習，集中于第5學期和第6學期，使學生在職業(yè)環(huán)境中深化專業(yè)知識，訓練職業(yè)技能，養(yǎng)成職業(yè)素質。畢業(yè)生具備的能力：熟悉企業(yè)經營與管理的基本原理，精通品牌經營管理的相關理論知識，對于品牌管理和品牌發(fā)展的內在規(guī)律有較深刻的認識和掌握；熟練掌握品牌代理經營的工作流程和基本技能，能夠獨立開展品牌規(guī)劃、品牌塑造、CI設計、品牌推廣、品牌維護等品牌運營與管理活動；能夠正確運用經紀代理和公共關系原理指導實踐和建立良好的客戶關系；能夠獨立開展項目策劃與設計，條理清晰的進行有效陳述；對人文社會科學有廣泛的涉獵，具有良好的溝通能力、應變能力、協(xié)調能力、創(chuàng)新能力和創(chuàng)業(yè)精神的經管類高素質技能型人才。

就業(yè)崗位及崗位群：學生畢業(yè)后能夠在各級各類工商企業(yè)單位、新聞媒體單位、品牌策劃公司、管理咨詢公司、廣告?zhèn)髅焦竞拖嚓P機關事業(yè)單位從事市場分析、品牌研究、營銷策劃、品牌策劃、企業(yè)形象策劃、品牌傳播、品牌維護與管理等工作。

河南經貿職業(yè)學院簡介

　　河南經貿職業(yè)學院坐落在風景秀麗、文化底蘊豐厚的中原歷史名城、河南省省會——鄭州市。她是由河南省政府批準建立、在教育部備案、隸屬于河南省教育廳的一所高等職業(yè)院校，占地843余畝，建筑面積20余萬平方米?，F(xiàn)設有財經金融、經濟貿易、工商管理、會計、外語旅游、信息管理、工藝美術、電子工程、技術科學等9個系和社科、體育2個教學部，在校生12000余人。開設計算機應用技術、計算機網絡技術、計算機多媒體技術、計算機信息管理、軟件技術、應用電子技術、財務管理、會計（注冊會計師）、涉外會計、會計電算化、經濟信息管理、國際經濟與貿易、市場營銷、連鎖經營管理、稅務、電子商務、工商企業(yè)管理、物流管理、旅游管理、導游（英語導游）、商務英語（經貿英語）、文秘、新聞采編與制作、電腦藝術設計、裝潢藝術設計、裝飾藝術設計、影視廣告等27個專業(yè)。其中計算機應用專業(yè)為中央財政支持的實訓基地，會計電算化、電子商務兩個專業(yè)是省級高教改革試點專業(yè)，電子商務專業(yè)為河南省中職師資培訓基地，會計電算化為河南省高等學校特色專業(yè)建設點。學院擁有一批學歷高、技能強、素質好的師資隊伍，專任教師中副教授以上職稱70余人，講師150余人，研究生百余人，國家級教育專家、河南省教育專家、省級學科帶頭人、省級學術帶頭人、骨干教師20余人，專業(yè)技能鑒定人員80余人，聘有外籍教師承擔部分課程的授課任務。擁有功能齊全的綜合教學樓、多媒體樓、實驗樓、圖書館、學術報告廳、階梯教室等；建有計算機校園網、多媒體教學網、電子閱覽室和計算機中心等現(xiàn)代化設施；有32頻道電視教學系統(tǒng)，教學監(jiān)控系統(tǒng)輻射到每個教室；有功能齊全的語音室、多媒體教室、攝影實訓室、電工電子實訓室，財會模擬實訓室、客房模擬實訓室、電子商務實訓室、繪畫工作室、工藝美術制作室等50多個實訓室。擁有設施齊全、功能完備、設計先進的圖書館，現(xiàn)有藏書46萬冊，開通中國期刊全文數(shù)據(jù)庫、維普中文科技期刊鏡像站、中國專利數(shù)據(jù)庫等多個電子資源站點，為廣大師生提供了良好的學習環(huán)境。

　　在教育教學活動中，學院以就業(yè)為導向，以改革為動力，強化技能培養(yǎng)，突出職教特色，先后推行了“競爭上崗、動態(tài)聘任、末位淘汰、以績計酬”、“百分制考核”等人事分配制度改革，在全省教育系統(tǒng)首家引入了ISO國際質量管理體系，實施了“掛牌上課”、“模塊教學”、“分類教學”、“精英培養(yǎng)”等教學活動，推行了“技能訓練進課堂”、“多證書制度”等具體措施，創(chuàng)立了“相對穩(wěn)定的骨干層和進出有序的流動層相結合”的師資隊伍管理模式。學院特別注重加強學生就業(yè)安置工作，專門成立有就業(yè)指導辦公室，通過開設就業(yè)指導課、舉辦就業(yè)講座、開展“訂單教育”等切實可行的措施，為學生就業(yè)出謀劃策，搭橋鋪路，學院畢業(yè)生就業(yè)率高達95%以上。