余杭衛(wèi)生中等專業(yè)學(xué)校2022年宿舍條件

學(xué)生宿舍全部裝有空調(diào)，部分配置獨(dú)立衛(wèi)生間。

學(xué)校食堂，設(shè)施齊全，衛(wèi)生整潔，餐廳寬敞，伙食在標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)較好。

教學(xué)管理

一是加強(qiáng)專業(yè)建設(shè)，推進(jìn)課程改革。深化課程負(fù)責(zé)人制度。學(xué)校實(shí)施課程負(fù)責(zé)人制度，按照業(yè)務(wù)擇優(yōu)原則，聘請(qǐng)了18 位校內(nèi)教師擔(dān)任課程負(fù)責(zé)人，統(tǒng)一了教學(xué)進(jìn)度、教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)、教學(xué)重難點(diǎn)的認(rèn)定等。加強(qiáng)了課程建設(shè),提高了教學(xué)質(zhì)量,促進(jìn)了教師之間的教學(xué)交流與溝通。二是調(diào)整學(xué)校機(jī)構(gòu)設(shè)置。學(xué)校調(diào)整了職能科室組織架構(gòu)。新成立了教研室，教研室老師專職負(fù)責(zé)學(xué)校教學(xué)科研工6 作。其余職能科室按照“科長(zhǎng)+干事”的組合進(jìn)行劃分具體負(fù)責(zé)教學(xué)管理和培訓(xùn)各項(xiàng)工作。三是實(shí)施“青藍(lán)計(jì)劃”。開展校內(nèi)資深教師帶新教師、教育系統(tǒng)名教師帶學(xué)校資深教師、高校教育專家?guī)?yōu)秀專業(yè)教師的三級(jí)導(dǎo)師帶教工作，提升教師整體素質(zhì)。同時(shí)克服師資短缺的困難，選派 3 名青年教師到其他學(xué)校脫產(chǎn)進(jìn)修學(xué)習(xí)。

學(xué)生管理

一是強(qiáng)化實(shí)踐訓(xùn)練，提升技能水平。按照“院校攜手，雙元育人”的原則開展“實(shí)訓(xùn)——見習(xí)——實(shí)習(xí)”的“三期一貫式”教學(xué)。為提升學(xué)生實(shí)踐技能，除了校內(nèi)日常護(hù)理、助產(chǎn)相關(guān)技能的實(shí)訓(xùn)教學(xué)外，學(xué)校依托區(qū)內(nèi)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心的優(yōu)質(zhì)資源及便利位置，首次實(shí)施了高一、高二學(xué)生寒暑假社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)。按照就近原則，開展學(xué)生寒暑假社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)。各中心帶教認(rèn)真負(fù)責(zé)，使學(xué)生在做中學(xué)、學(xué)中做，切實(shí)提高了學(xué)生操作技能和日常教學(xué)效果。高三學(xué)生進(jìn)入臨床實(shí)習(xí)階段。二是參加競(jìng)賽訓(xùn)練，提高綜合素質(zhì)。積極組織學(xué)生參加了區(qū)教育系統(tǒng)的假日杯數(shù)學(xué)、語文競(jìng)賽，英語莎劇表演，護(hù)理技能大賽等，提升了學(xué)生的綜合素質(zhì)。學(xué)校還對(duì)所有學(xué)生進(jìn)行中級(jí)養(yǎng)老護(hù)理員培訓(xùn)，確保學(xué)生在獲得畢業(yè)證的同時(shí)，能同時(shí)取得中級(jí)養(yǎng)老護(hù)理員證。